Сопровождение бизнеса

Что делать, если сосед направил камеру на ваш дом или внутренний двор?

Вы живете в частном доме и ваш сосед установил камеру видеонаблюдения, которую направил на ваш дом. Вам не нравится, что кто-либо фиксирует вашу жизнь на камеру.Какие действия можно предпринять?1. В первую очередь стоит поговорить с соседом, объяснить свое недовольство, а…

Что делать покупателю, если на кассе выясняется, что стоимость товара не соответствует той, что указана на ценнике?

У любого потребителя есть право на получение всей необходимой достоверной информации о товаре, в том числе о цене. Ценник является предложением продавца приобрести товар именно по этой цене. И, соответственно, увидев это предложение, потребитель на него соглашается и уже на…

Можно ли работать по совместительству во время обеденного перерыва на основной работе?

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может…

Очередной отпуск и график отпусков

Согласно ст. 37 Конституции РФ, работнику предоставляется отпуск; это свободное от работы время, исчисляемое в днях (рабочих или календарных), в течение которого за работником сохраняются место работы или должность.Отпуск - это непрерывный ежегодный отдых в течение установленного количества дней, который…

Для привлечения работника к материальной ответственности, необходимо одновременное соблюдение следующих условий (ст. 233 ТК РФ):

подтверждение прямого действительного ущерба документами; вина работника, включающая в себя умысел или неосторожность в его действиях, которые привели к возникновению ущерба у работодателя; неправомерность деяния (действий, бездействия), то есть нарушение законодательства; наличие причинной связи между действиями работника и возникшим у работодателя прямым действительным…

За что работник может ответить материально?

Материальную ответственность перед работодателем несет каждый сотрудник предприятия, организации. Работодатель может взыскать с сотрудника сумму полученных убытков. При этом применить нормы Трудового законодательства можно, если сотрудник причинил работодателю прямой действительный ущерб.Материальная ответственность состоит из двух видов: ограниченная, когда взыскать средства с…

Кому может быть назначен испытательный срок при приеме на работу?

В соответствии со ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях проверки работника на соответствие поручаемой работе, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок.Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается, для: лиц, избранных…

Какие есть уважительные причины для отсутствия на работе?

Законом не определен список уважительных причин отсутствия на работе. Работодатель сам решает, является причина уважительной или нет.К уважительным причинам можно отнести следующее: болезнь, подтвержденная больничным листом.При этом, отсутствие у сотрудника больничного не свидетельствует о прогуле. Подтверждением уважительности отсутствия на рабочем месте…

Кто из работающих граждан может воспользоваться своим правом на неполный рабочий день или неполную неделю?

Трудовое законодательство предоставляет это право (ст. 93 ТК РФ):1) беременным женщинам;2) родителю, а также опекуну либо попечителю, воспитывающему ребенка до 14-летнего возраста;3) родителю, а также опекуну либо попечителю, воспитывающему ребенка-инвалида до 18-летнего возраста;4) сотруднику, ухаживающим за больным родственником по медицинским…

Кто вправе отказаться от служебных командировок, сверхурочной работы, от работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни?

Согласно ч. 3 ст. 259 ТК РФ работодатель при отправлении в командировку работника, воспитывающего без супруга (супруги) ребенка в возрасте до 14 лет, обязан запросить письменное согласие работника и письменно же ознакомить его с правом отказаться от направления в служебную…