Когда нужно выполнить работы или услуги разового характера, компании могут привлекать лиц без оформления в штат. Для этого с исполнителем заключают гражданско-правовой договор (ГПХ).

 Что это такое. Соглашение, по которому исполнитель за вознаграждение оказывает заказчику услуги, выполняет работы либо сделка между ними по купле-продаже товаров или имущества.

 Плюсы сотрудничества для компании. Экономия на налога, взносах и оборудовании рабочих мест, снижение административной нагрузки на кадровиков и бухгалтерию.

 Риски при работе с самозанятыми. Если неверно составить договор ГПХ, инспекторы могут переквалифицировать его в трудовой, доначислить налоги, страховые взносы и оштрафовать за нарушение трудового законодательства.

 Как заказчику обезопасить себя в договоре. Указать на самозанятость исполнителя, обозначить конкретную задачу, сроки её выполнения и стоимость.

 Какие договоры заключать нельзя. Под запретом сделки с бывшими сотрудниками, уволенными менее двух лет назад, покупка у самозанятых лиц подакцизной и маркированной продукции, получение агентских услуг, сделки по аренде нежилой недвижимости.

 Как оформить. Определить предмет и условия, срок и стоимость, зафиксировать в письменной форме, поставить подписи сторон.